Die Kulturstiftung des Bundes setzt sich für mehr Diversität im Kulturbereich ein. Sie initiiert Programme sowie Veranstaltungen und fördert Projekte, die sich mit unterschiedlichen Dimensionen von Diversität beschäftigen und aktiv für die Chancengleichheit und Teilhabe aller Mitglieder der Gesellschaft eintreten.
Auch innerhalb der eigenen Institution strebt die Kulturstiftung des Bundes eine inklusive Organisationskultur an. Die Diversität ihrer Mitarbeitenden sowie externer Partner versteht sie als Chance und Potenzial, um Herausforderungen, Aufgaben und Themen der Gegenwart aus unterschiedlichen Perspektiven wahrzunehmen und um hierdurch verschiedenartig geprägte Handlungsansätze zu finden und gemeinsam umzusetzen.
Die Kulturstiftung des Bundes trifft aktiv Maßnahmen, um Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen, sozialen und regionalen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität wirkungsvoll vorzubeugen oder diese auszugleichen. Dies geschieht im Wesentlichen auf Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
(AGG) (externer Link, öffnet neues Fenster). Ziel ist der Schutz vor Diskriminierung jeglicher Art. Weitere Informationen finden Sie im Handbuch der Arbeitsgruppe Diversität (PDF) (öffnet neues Fenster) der Kulturstiftung des Bundes.
Programme und Projekte
Die Kulturstiftung setzt Impulse für mehr Diversität in die bundesweite Kulturlandschaft. Mit den beiden Programmen 360° – Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft (öffnet neues Fenster) und pik – Programm für inklusive Kunstpraxis (öffnet neues Fenster) tritt sie aktiv für die Diversifizierung von Kulturinstitutionen ein. Darüber hinaus fördert die Kulturstiftung des Bundes eine Vielzahl von Projekten (externer Link, öffnet neues Fenster), die sich mit unterschiedlichen Vielfaltsdimensionen beschäftigen.
Veröffentlichungen
Weitere Informationen
Erklärung zur Barrierefreiheit der Website
Die Erklärung zur Barrierefreiheit (externer Link, öffnet neues Fenster) gilt für die unter www.kulturstiftung-des-bundes.de veröffentlichte Website der Kulturstiftung des Bundes. Als öffentliche Stelle im Sinne der Richtlinie (EU) 2016/2102 (externer Link, öffnet neues Fenster) sind wir bemüht, unsere Website im Einklang mit den Bestimmungen des Behindertengleichstellungsgesetzes des Bundes (BGG) (externer Link, öffnet neues Fenster) sowie der Barrierefreien-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) (externer Link, öffnet neues Fenster) zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/2102 (externer Link, öffnet neues Fenster) barrierefrei zugänglich zu machen.
Deutsche Gebärdensprache
Wir bieten Informationen zu unserer Fördertätigkeit in DGS. Besonders viele Infos in DGS gibt es zu pik – Programm für inklusive Kunstpraxis, da es sich an Künstlerinnen und Künstler mit Behinderung richtet. Taube Personen sind eingeladen, sich für das Mentoring-Programm für Disabled Leadership zu bewerben.
Leichte Sprache
Informationen zur Kulturstiftung und ihrer Website stehen auch in Leichter Sprache (externer Link, öffnet neues Fenster) zur Verfügung. Die Kulturstiftung hat sich für das Angebot der Leichten Sprache entschieden, um ihrer Verantwortung als öffentlich finanzierter Einrichtung gerecht zu werden und Informationen für möglichst alle zugänglich zu machen. Die Leichte Sprache im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) (externer Link, öffnet neues Fenster) richtet sich an Menschen mit Leseschwierigkeiten.
Gender-Hinweis
Die Kulturstiftung des Bundes verwendet auf ihrer Website und im Magazin in unsystematischer Abfolge mal die grammatisch männliche und mal die grammatisch weibliche Form bei personenbezogenen Substantiven im Plural. Im Interesse der Barrierefreiheit verzichten wir darauf, Sonderzeichen als Ausdruck einer gendergerechten Sprache zu nutzen. Wir legen Wert darauf, dass in allen Fällen Menschen jedweden Geschlechts gemeint oder angesprochen sind. In Texten, deren Autorschaft namentlich gekennzeichnet ist, entscheiden die jeweiligen Autorinnen und Autoren über die von ihnen bevorzugte grammatische Darstellungsform.
AGG Beschwerdestelle
Für Arbeitgeber und Beschäftigte gilt ein Diskriminierungsverbot. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (externer Link, öffnet neues Fenster) soll dazu beitragen, dass Diskriminierungen am Arbeitsplatz unterbleiben. Zu diesem Zweck muss in jedem Betrieb oder Unternehmen und in jeder Dienststelle eine Beschwerdestelle bestimmt und bekannt gemacht werden. Die Kulturstiftung des Bundes hat eine Beschwerdestelle nach dem AGG eingerichtet, diese ist per E-Mail (externer Link, öffnet neues Fenster) zu erreichen.
Kulturstiftung des Bundes
Franckeplatz 2
06110 Halle (Saale)
Franziska Schöppe
Koordinatorin der AG Diversität